Gdy zamierzasz stawić czoła rynkowi pracy, broń pierwszego rzutu to twoje CV. W dobie cyfryzacji list motywacyjny traci na znaczeniu, zastępowany przez samo Curriculum Vitae.

Różnorodność CV jest ogromna. Istnieją tradycyjne formy, ale też i te innowacyjne. Trzeba wiedzieć, jak i kiedy je wykorzystywać.

Jak tworzyć mistrzowskie CV. Profesjonalne CV na kilka różnych sposobów

Twoje CV powinno zawierać kilka nieodzownych punktów:

• Upewnij się, że dane osobowe i kontaktowe są precyzyjne.
• Podsumowanie kariery – krótka esencja twojego doświadczenia.
• Zręczność w opisie twojej drogi zawodowej jest kluczem.
• Umiejętności – zarówno te techniczne, jak i interpersonalne.
• Sylwetka twojego wykształcenia, krótko i treściwie.
• Twoje pasje – krótka lista.
• Aktualna klauzula ochrony danych osobowych w CV.

CV zgodne z modelem Europass

CV w formacie Europass jest narzędziem niezbędnym dla tych, którzy pragną przedstawić swoje umiejętności i kwalifikacje pracodawcom w kraju i za granicą. Jest to unikalny szablon życiorysu, stosowany w taki sam sposób we wszystkich państwach Unii Europejskiej. Co więcej:

• klarownie ukazuje informacje osobiste, a także wiedzę i doświadczenie zawodowe;
• umożliwia zestawienie kwalifikacji kandydatów z różnych państw UE;
• gromadzi i uporządkowuje wszystkie niezbędne dane, co jest szczególnie korzystne dla tych, którzy tworzą CV po raz pierwszy;
• jest kluczem do podjęcia pracy w organizacjach, które oczekują życiorysu w tym konkretnym formacie.

Profesjonalne CV w formie odwrotnie chronologicznej

Ważne jest, abyś od samego początku zdawał sobie sprawę, że określenie “CV chronologiczne” może być nieco wprowadzające w błąd. Dlaczego? Ponieważ w tym modelu życiorysu kluczowa jest zasada odwrotnej chronologii.

Przy stosowaniu tego formatu, na samym początku dokumentu, zaczynasz od opisania twoich najnowszych (aktualnych) stanowisk pracy. Następnie przechodzisz do poprzednich doświadczeń, aż do tych najwcześniejszych.
Ten rodzaj chronologii jest przydatny nie tylko przy opisie twojej historii zatrudnienia, ale także podczas przedstawiania edukacji, kursów czy szkoleń w CV.

CV funkcjonalne

CV funkcjonalne odchodzi od tradycyjnej (odwróconej) chronologii dotyczącej Twojego doświadczenia zawodowego. W tym formacie CV sekcje są ułożone w niestandardowy sposób, niezgodny z tradycyjną kolejnością zatrudnienia. Dlatego też może zaskoczyć rekrutera, ponieważ większość z nich jest przyzwyczajona do bardziej klasycznego układu. Kiedy warto zastanowić się nad CV funkcjonalnym?

• Gdy luki w Twoim zatrudnieniu są zbyt widoczne i droga kariery nie jest liniowa.
• Jeśli często zmieniają się twoje stanowiska czy branże, powodując, że CV może wyglądać na niezorganizowane.
• Jeżeli Twoje doświadczenie nie odpowiada wymaganiom konkretnej oferty pracy, zwłaszcza gdy myślisz o zmianie branży.
• Jesteś studentem, świeżakiem bez doświadczenia, ale posiadasz umiejętności, które mogą być atrakcyjne dla pracodawcy.
• Staż, który zdobyłeś lata temu, jest teraz kluczowy dla oferty, na którą aplikujesz, i chcesz go podkreślić.
• Jeżeli edukacja, którą posiadasz, nie do końca odpowiada oczekiwaniom potencjalnego pracodawcy.
• Twoja praca w różnych firmach miała podobny charakter i zakres — zamiast powtarzać, warto podkreślić unikalne umiejętności, jakie zdobyłeś.

CV mieszane

CV mieszane to optymalna prezentacja Twojej sylwetki zawodowej. W nim kluczowe kompetencje i umiejętności prezentowane są na pierwszym planie, po czym następuje przedstawienie doświadczenia zawodowego i edukacji w sposób odwrotnie chronologiczny, zbliżony do klasycznego podejścia.

Typowe elementy CV mieszanej formy to:

• Krótkie podsumowanie twojego profilu zawodowego.
• Umiejętności, które można podzielić na konkretne zdolności i cechy charakteru.
• Twoje najważniejsze osiągnięcia.
• Inne cenne informacje: referencje, certyfikaty, uzyskane nagrody czy wyróżnienia.
• Twoje doświadczenie zawodowe, zaprezentowane od najnowszych stanowisk.
• Edukacja, która stanowiła fundament Twojego rozwoju.
• Pasje i zainteresowania, które dopełniają Twoją sylwetkę.
• Formalna klauzula CV.

CV kreatywne

W świecie profesjonalistów takich jak graficy, specjaliści od marketingu nowej ery czy copywriterzy, kreatywność jest walutą. Jeżeli twoje umiejętności koncentrują się na niekonwencjonalnym podejściu, Twoje CV powinno to odzwierciedlać.

Jeśli w dokumencie prezentujesz się jako osoba myśląca nieszablonowo i innowacyjnie, przysłanie CV w odcieniach szarości, z użyciem czcionki Times New Roman, nie będzie ci służyć.

Zastanów się jednak dwa razy, zanim jako prawnik, analityk czy osoba z dziedziny administracji zdecydujesz się na CV wypełnione kolorami i grafikami podkreślającymi Twoją “jedyną w swoim rodzaju” osobowość. Może to być krok w złym kierunku, gdyż CV takie nie będzie odpowiednie dla wymaganego stanowiska.

Zobacz też: Motywacja — klucz do sukcesu 

Profesjonalne CV — zdjęcie, które wyróżni twoje CV

Bez fotografii twoje profesjonalne CV staje się niewidoczne w tłumie. Tu nie chodzi o konkurs na najładniejszy uśmiech, ale o prezentowanie się z klasy. Fotografia dodaje autentyczności i pewnej personalizacji. Ważne jest, by nie była ona przypadkowa, a przemyślana.

Kilka zasad warto przestrzegać:

Uśmiech – od zawsze i na zawsze w cenie.
Pełny strój – unikaj nieformalnych koszulek czy zbyt odważnych dekoltów.
Portret – najlepszy sposób, by ukazać swoją tożsamość.
Oszczędność w dodatkach – unikaj niepotrzebnych dodatków, które odwracają uwagę.
Mimo iż zdjęcie nie dominuje w CV, nie powinno obciążać go zbytnio. Zarówno pod względem rozmiaru, jak i pojemności pliku. Wysokiej jakości zdjęcie może sprawić, że twoje CV będzie zbyt “ciężkie” dla skrzynki odbiorczej potencjalnego pracodawcy.

Jakich informacji nie umieszczać w CV?

Zmieniające się trendy w tworzeniu CV podkreślają pewne tabu. Informacje takie jak stan cywilny, miejsce urodzenia czy obywatelstwo stały się faux-pas w profesjonalnym życiorysie. To błędy, które można i należy unikać. Jeżeli składasz aplikację, przemyśl decyzję o dodaniu zdjęcia, szczególnie jeśli kierujesz się na rynki anglosaskie, jak USA. Brak zdjęcia w CV może ochronić przed oskarżeniami o dyskryminację.